“Sẵn sàng” Là Gì

I. 5S Quản Lý – “Sẵn sàng” Là Gì ?

Trong rất nhiều doanh nghiệp, ta thường nghe các cấp quản lý than phiền rằng nhân viên của mình “không có ý thức” hoặc “ý thức kém”. Thật ra, nhân viên giống như một tờ giấy trắng, việc hình thành thói quen và đạo đức nghề nghiệp là kết quả của quá trình đào tạo và giáo dục từ chính công ty.
Nếu nói rằng nhân viên không có ý thức, thì doanh nghiệp nên tự phản tỉnh lại phương pháp đào tạo hoặc văn hóa doanh nghiệp của chính mình.

---

Khái niệm “Sẵn sàng” trong 5S

Ý nghĩa: Rèn luyện thói quen tốt, nâng cao ý thức tổng thể của nhân viên

Mục đích:

Đào tạo ra những nhân viên có thói quen làm việc tốt, tuân thủ quy định

Nâng cao văn hóa ứng xử, tác phong lịch sự của nhân viên

Xây dựng văn hóa doanh nghiệp tích cực và kỷ luật

---

II. Minh họa về “Sẵn sàng” trong quản lý 5S

Trong lòng bạn, thế nào là một công ty đẳng cấp nhất, nhì, ba?

Doanh nghiệp hạng ba – Mỗi người đều vứt rác bừa bãi, không ai nhặt. Trong sản xuất cũng như vậy:

Vứt bừa bãi sản phẩm, bán thành phẩm

Vứt dụng cụ, vật tư

Gây lộn xộn, mất kiểm soát, ảnh hưởng nghiêm trọng đến hiệu quả sản xuất

Doanh nghiệp hạng hai – Có người chuyên trách dọn dẹp, thu gom rác và vật dụng bừa bãi.

Doanh nghiệp hạng nhất – Mỗi nhân viên đều có ý thức tự giác,

Biết giữ gìn môi trường làm việc như chính ngôi nhà của mình

Tự hào về nơi làm việc

Có văn hóa “Yêu nhà máy như chính ngôi nhà mình”

Mỗi người là một người quản lý, tự giác và gương mẫu